区组织人力资源社会保障局
2019年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2019年,区组织人社局深入贯彻执行《中华人民共和国政务信息公开条例》,认真落实省、市、区关于政务信息公开的部署和要求,结合深化“放管服”改革和推进“阳光漯河”建设,紧紧围绕全局中心工作和公众关切,扎实做好政务信息公开工作。现将公开情况汇报如下:
(一)严格信息公开程序
按照“谁公开谁审查”、“谁审查谁负责”和“先审核后公开”的原则,严格信息公开审查程序,各科室上报的一般信息经科室负责人审核,重大的信息须由局主要领导审签,并由专人负责汇总发布,确保信息管理工作规范有序,信息更新及时准确、不出纰漏。2019年,我局政务信息公开无失误情况。
(二)主动依法公开信息
按照“依法公开,真实公正,及时准确,内外并重,方便群众,有利监督”的原则,对人事任免、任前公示、招聘录用、就业培训、劳动保障等工作信息,做到应公开尽公开。2019年,我局在区管委会网站发布信息95条,在“阳光漯河”网站发布信息53条,编发微信宣传图文20篇以上,累计发放社保政策宣传页20000余份等,切实保障人民群众知情权、参与权和监督权。
(三)丰富信息公开渠道
充分发挥好区管委会网站、“阳光漯河”网站、宣传公告栏的信息公开主渠道作用,同时积极探索其它公开渠道,有效利用美篇、报纸等,进一步加大信息公开力度,切实提高政务信息传播力,增强政务公开的主动性、权威性和时效性,方便群众及时获取政府信息。
同时,我局积极组织各单位完善工作职责、服务承诺、监督渠道等内容,制作版面在区管委会一楼大厅予以公示,主动接受群众监督,并组织乡镇完成权责清单梳理和线上公布工作,力争做到群众办事“一次全告知”“最多跑一次”。
2019年,我局无规范性文件、行政许可、行政处罚、行政事业性收费、政府集中采购等方面的信息,未受理政府依申请公开件、没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况,未收到公众申请要求公开的其它方面的政府信息。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第(九)项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额(单位:万元,保留4位小数) | |
政府集中采购 | 0 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
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自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2019年,示范区组织人社局政务公开工作虽然取得一定成效,但与上级部门要求和社会期待相比,还存在一些不足和问题。主要体现在:主动公开政府信息的意识需要进一步增强;信息公开工作人员的业务能力有待提高;信息公开内容的时效性有待进一步提高。
针对以上问题和不足,我局将从以下几个方面进行改进:一是进一步加强对《中华人民共和国政务信息公开条例》和区党工委、管委会相关文件的学习,严格落实有关要求,提高对政务公开工作重要性的认识,增强工作责任感。二是进一步加强政务公开业务培训,提升政务公开工作人员的专业知识水平和业务工作能力,不断提升政府信息公开整体工作水平。三是进一步健全政府信息主动公开工作机制,完善信息公开检查考核制度,保证政府信息公开的及时性和有效性,提高工作效能。
六、其他需要报告的事项
无。